一零四資訊科技創辦人楊基寬先生為善盡企業社會責任，於民國96年成立「財團法人職場評鑑基金會」，致力讓台灣職場更好。民國105年，基金會將回饋社會的觸角從職場延伸到家庭平衡與兒少天賦，正式更名為「財團法人一零四希望基金會」（以下簡稱104希望基金會）。
104希望基金會成立的七大宗旨為：促進就業安全、匡正職場行為與態度、培訓人才、協助勞工就業、促進勞工工作家庭平衡、提升兒少對職涯發展之認知及潛能發展、以及其他勞工權益相關事項。
104希望基金會為協助年輕族群提升專業技能、增強信心、以及對未來的安全感，並強化資深世代的經驗價值和存在感，於105年號召各行各業發起「Be A Giver」，倡導上班族的角色，應從單純的工作，轉為互相幫助，當Giver（給予者）與Taker（接受者）相遇，前輩幫助後輩，美好的交流學習，不但傳承知識技藝和人生態度，也攜手實踐共生共榮的美好價值。
自民國108年起，本基金會各年度經董事會通過，並已送請主管機關備查之工作計畫及經費預算，以及工作報告及財務報表，已備置於本基金會，供公眾查閱或抄錄。